1
2
3
4

 Полис ЛК 2013-2014

Новости
30.12.2014

Поздравляем Всех с Новым годом!
kaza

30.04.2014

Внимание! мы переехали! Теперь мы ближе к центру!

для удобства всех!!! http://www.yampo.ru/

БизнесЦентр "Ямское Поле" 3-я Ул.Ямского Поля д. 2, корп.7, офис 317.  м.Белорусская (радиальная)

 макет. оф. 317. ноябрь 2014.

 

 

08.01.2014

Заключен Договор на ведение учета доверительного управления с использованием ипотечных сертификатов участия в Управляющей Компанииhttp://pragmacapital.ru/mortgage.certificates.htm

Мы рады, что наши клиенты растут, развивают новые направления и доверяют нам сопровождать их в этом!

mortgage_participation_certificates

Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство:

  • Оформление кадровой документации при приеме и увольнении сотрудника;
  • Составление и поддержание документации кадрового учета, предусмотренной унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:

          -  оформление приказов по унифицированным формам;

          -  формирование личного файла сотрудника;

          -  ведение личной карточки работника;

          -  оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и должностных инструкций;

  • Формирование учетно-регистрационных кадровых документов:

          -  реестры приказов и распоряжений работодателя;

          -  реестры трудовых договоров;

          -  реестр учета сверхурочных работ;

          -  реестр учета листков временной нетрудоспособности;

          -  реестр учета работников, выбывающих в командировки.

  • Оформление изменений / дополнительных соглашений к трудовым договорам (в связи с изменением условий труда);
  • Оформление «больничных» сотрудников, расчет общего трудового стажа;
  • Подготовка табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда на основании предоставленных данных по отпускам, командировкам и тд.;
  • Подготовка справок с места работы;
  • Восстановление документации кадрового учета (дополнительная услуга);
  • Разъяснения и консультирование в рамках требований действующего трудового законодательства в отношении процедур кадрового делопроизводства и сопутствующего документооборота;
  • Подготовка управленческой отчетности по кадрам предприятия;
  • Персонифицированный учет сотрудников в Пенсионном Фонде Российской Федерации;
  • Оформление по просьбе Заказчика документов по трудовой деятельности работников;
  • Подготовка и предоставление комплекта документов по запросу инспекции по труду.

Формирование шаблонов/внесение правок:

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников (обязательно для составления, если вопросы оплаты труда не отрегулированы в трудовых договорах);
  • Должностные инструкции.

Главная