1
2
3
4

 Полис ЛК 2013-2014

Новости
30.12.2014

Поздравляем Всех с Новым годом!
kaza

30.04.2014

Внимание! мы переехали! Теперь мы ближе к центру!

для удобства всех!!! http://www.yampo.ru/

БизнесЦентр "Ямское Поле" 3-я Ул.Ямского Поля д. 2, корп.7, офис 317.  м.Белорусская (радиальная)

 макет. оф. 317. ноябрь 2014.

 

 

08.01.2014

Заключен Договор на ведение учета доверительного управления с использованием ипотечных сертификатов участия в Управляющей Компанииhttp://pragmacapital.ru/mortgage.certificates.htm

Мы рады, что наши клиенты растут, развивают новые направления и доверяют нам сопровождать их в этом!

mortgage_participation_certificates

Новости законодательства: бухгалтерский учет и налогообложение

« Все новости

Аттестацию рабочих мест раз в пять лет предлагают отменить  30.05.2012 01:06

Отмена аттестации рабочих мест была рассмотрена в следующем ключе. Минэкономразвития провело экспертизу действующего порядка аттестации рабочих мест (приказ Минздравсоцразвития от 26.04.11 № 342н). Эксперты обнаружили, что документ затрудняет предпринимательскую деятельность и предлагают его поправить.

    Во-первых, надо отменить срок проведения аттестации - раз в пять лет, поскольку неясно, из каких соображений установлен именно этот срок.

    Во-вторых надо убрать норму об обязательном проведении аттестации всех рабочих мест и ввести исключения. Ведь есть места, на которых не зафиксировано травм или профзаболеваний, и аттестация для них не нужна.

Еще одно немаловажное событие. В настоящее время новый порядок аттестации рабочих мест обязателен, и проводить ее нужно не реже одного раза в пять лет. Минэкономразвития России (МЭР) намерено исключить эти положения из Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.11 № 342н.

Заканчивая новость, рассказывающую про отмену аттестации рабочих мест, отметим также другое сообщение. Срок аттестации рабочих мест будет продлен. Компаниям, у которых нет возможности провести аттестацию рабочих мест в срок, можно растянуть ее на три года. Для этого надо составить план-график аттестации. Такую рекомендацию дал Юрий Герций, руководитель Роструда на выставке "Персонал. Москва. 2012".